УТВЕРЖДАЮ
Заведующий
ГУО «Детский сад №43
г.Солигорска»
___________А.О. Сигаева
«__»_________2023г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ресурсном центре
«Основы безопасности жизнедеятельности»
Государственного учреждения образования
«Детский сад №43 г. Солигорска»
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы и структуру Ресурсного центра Государственного учреждения образования «Детский сад №43 г.Солигорска» по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности (далее – Ресурсный центр).
1.2. Ресурсный центр является структурным подразделением Государственного учреждения образования «Детский сад №43 г.Солигорска», функционально подчинённым его заведующему.
1.3. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными законодательными актами и нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь, главного управления по образованию Минского облисполкома, управления по образованию Солигорского райисполкома и настоящим Положением.
1.4. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с управлением по образованию Солигорского райисполкома, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования района.
1.5. Ресурсный центр не является юридическим лицом.
ГЛАВА 2
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
2.1. Основной целью деятельности Ресурсного центра является обобщение и распространение эффективного педагогического опыта по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности.
2.2. Задачи Ресурсного центра:
информационная поддержка образовательного процесса по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности;
ведение научно-исследовательской, инновационной, проектной, поисковой деятельности;
выявление образовательных потребностей педагогических работников учреждений образований;
консультирование педагогических работников, оказание им информационно-методической поддержки по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности;
включение педагогов и воспитанников в разнообразные формы активной, самостоятельной работы по реализации задач Ресурсного центра;
распространение эффективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы Ресурсного центра через использование веб-сайтов, электронных СМИ, осуществление издательской деятельности;
эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.
ГЛАВА 3
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
3.1. Организационно-методическая работа.
Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:
подготовки и проведения семинаров, конкурсов, мастер-классов и иных мероприятий по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности;
содействия функционированию сети дошкольных районных методических объединений педагогических работников;
организации методических консультаций по актуальным вопросам.
3.2. Информационно-методическая работа:
участие в формировании банка педагогической и методической информации;
изучение эффективного педагогического опыта и достижений в сфере приобщения детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности и их распространение;
организация и проведение педагогических конференций, семинаров, практикумов и т.д.;
проведение научно-исследовательских, проектных работ;
формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы, медиатеки, аудиовизуальных и интерактивных средств для проведения работы по приобщению детей дошкольного возраста к основам безопасности жизнедеятельности;
использование возможностей информационных технологий для информирования населения о возможностях и деятельности системы образования и воспитания;
информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса;
создание, реализация и сопровождение веб-сайтов, электронных СМИ;
взаимодействие с другими информационно-ресурсными центрами.
3.3. Направления работы Ресурсного центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
ГЛАВА 4
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
4.1. Ресурсный центр открывается на основании приказа начальника управления по образованию Солигорского райисполкома на определенный срок, обусловленный востребованностью предлагаемого содержательного направления деятельности.
4.2. При создании Ресурсного центра учреждение образования подает заявку в управление по образованию Солигорского райисполкома в установленные приказом начальника управления сроки с просьбой об открытии Ресурсного центра с обоснованием возможностей его функционирования.
4.3. Создание Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.
4.4. Управление Ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом учреждения образования и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
4.5. Непосредственное управление Ресурсным центром осуществляет руководитель, назначаемый заведующим учреждения образования.
4.6. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за деятельность Ресурсного центра и подотчетен заведующему учреждения образования в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
4.7. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Ресурсного центра.
4.8. Учреждение образования в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению.
4.9. В учреждении образования при открытии Ресурсного центра необходима следующая документация: Положение о Ресурсном центре, план работы, отчеты о проделанной работе, приказы об открытии Ресурсного центра и назначении ответственных за работу Ресурсного центра.
4.10. Деятельность учреждения образования по выполнению функций Ресурсного центра может осуществляться на основе договоров о сотрудничестве, заключаемых с учреждениями образования, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и другими лицами в соответствии с действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами.
4.11. По запросу начальника управления по образованию Солигорского райисполкома Ресурсный центр представляет оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в СМИ вопросов функционирования и развития системы образования района, области.
4.12. Деятельность Ресурсного центра может быть прекращена до истечения установленного срока в случае ненадлежащего исполнения принятых на себя функций, недостаточной востребованности педагогической общественностью реализуемого содержательного направления, по другим обоснованным причинам.
4.13. Основанием для прекращения деятельности Ресурсного центра является приказ начальника управления по образованию Солигорского райисполкома.
ГЛАВА 5
СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
5.1. Структуру Ресурсного центра определяет учреждение образования самостоятельно.
5.2. Структура Ресурсного центра состоит из руководителя, который осуществляет непосредственное руководство текущей деятельностью Ресурсного центра, и педагогических работников, которые ведут работу по направлениям деятельности Ресурсного центра и подчиняются непосредственно руководителю Ресурсного центра.
5.3. Руководитель Ресурсного центра подчиняется непосредственно заведующему учреждением образования и подотчетен ему.
5.4. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за его деятельность.
5.5. Образовательную деятельность Ресурсного центра осуществляет творческая группа из числа педагогических работников, состав которой утверждается приказом заведующего.
ГЛАВА 6
НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА
6.1. Направления работы ресурсного центра определяет учреждение образования в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий.
ГЛАВА 7
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Положение о ресурсном центре вступает в силу после утверждения руководителем учреждения образования.
7.2. В настоящее положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.